Comment se déroule un coaching d'équipe?

J’adapte chaque intervention à l’entreprise, à sa culture et à ses enjeux, afin de favoriser la réussite collective et l’atteinte des objectifs,

après une première phase d'entretiens et d'échanges avec ses représentants.

J’utilise les mêmes piliers que pour l’accompagnement individuel — écoute, questionnement, clarification — tout en tenant compte des spécificités du demandeur et de l’équipe,

et des outils dédiés à la dynamique collective, tels que :

• Team Building,
• Bilans de cohésion,
• Atelier des valeurs,
• Ludopédagogie,
• et autres dispositifs adaptés à la situation.

Les interventions peuvent se dérouler sur site, ou hors site, selon le contexte et les besoins de l’entreprise.